HINTERGRUND-INFO

Es ist eine Tatsache: Vertriebsmitarbeiter, die kontinuierlich geschult werden, erzielen bessere Ergebnisse als andere. Hier finden Sie alles, was Sie beachten müssen, wenn Sie Vertriebsschulungen durchführen wollen, die sich langfristig auszahlen.

Die Kultur des ortsunabhängigen Arbeitens wird sich durchsetzen. Hier finden Sie wie Organisationen gewährleisten können, dass Ihre Mitarbeiter/-innen auch außerhalb des B​üros auf dem Laufenden bleiben.

Vertriebskompetenz ist nicht jedem von Natur aus gegeben. Erfahren Sie, wie Vertriebsmitarbeiter unverzichtbare Sales Skills verbessern und so ihren Umsatz steigern können.

Verkaufstraining und Verkaufscoaching mögen ähnlich klingen, und das liegt daran, dass sie eng miteinander verbunden sind. Sie haben zwar das gleiche Ziel, unterscheiden sich aber in ihrer Zielsetzung und ihrem Ansatz.

Es gibt eine Vielzahl von Schulungsmethoden – hier erfahren Sie, wie Sie die richtige für Ihr Team auswählen.

Unter dem Strich: Verkaufscoaching funktioniert Und so verhelfen Sie dem Coaching zum Durchbruch und verbessern die Performance.

Sales Coaching richtet Feedback auf die Bedürfnisse des einzelnen Vertriebsmitarbeiters aus und hilft ihm, schwache Bereiche zu verbessern und seine Stärken zu erkennen. Hier erfahren Sie, wie effektives Coaching die Produktivität und die Mitarbeitermotivation in Ihrem Unternehmen steigern kann.

Leiter von Verkaufsteams haben alle Hände voll zu tun. Glücklicherweise kann sie eine Verkaufscoaching-Software bei einem grundlegenden Coaching ihrer Teams unterstützen.

Customer Service-Trainingssoftware vermittelt Mitarbeitern die Kompetenzen und Kenntnisse, die sie brauchen, um Kunden bei jeder Interaktion zu begeistern.

Vertriebsmanagement-Training ist einer der besten Wege, um Vertriebsmanager/-innen für den Erfolg aufzubauen. Es bietet einen strategischen Prozess, um Führungsfähigkeiten zu stärken, wie Zielsetzungen und die Verfolgung der Perfomance von Handelsvertretern/-innen.

Manchmal sind Beförderungen spontan, aber oft funktionieren sie am besten, wenn sie im Voraus geplant werden – vor allem, wenn es sich um wichtige Führungsaufgaben handelt. Die Einarbeitung einer Person in ihre neue Position kann mehrere Monate bis zu einem Jahr dauern. Hier sind die Meilensteine auf dem Weg dorthin.

Vertriebscoaching ist eine großartige Möglichkeit, Fähigkeiten zu bewerten, Wachstumschancen aufzudecken und den Verkäufern persönliches Feedback zu geben.