Von Harry S. Truman stammt der Satz: „not all readers are leaders, but all leaders are readers.” Das Zitat ist Jahrzehnte alt, aber es ist noch heute bedeutsam.
Führungskräfte, die sich zum Thema Leadership informieren wollen, haben die Qual der Wahl – es gibt eine schier endlose Fülle an Informationsangeboten von den unterschiedlichen Führungsmethoden bis hin zur Entwicklung einer erfolgreichen Unternehmenskultur.
Artikel zum Thema „Was ist Leadership?“
Wenn Sie 1.000 Menschen fragen, was Leadership bedeutet, werden Sie wahrscheinlich genau so viele unterschiedliche Antworten erhalten. In den nachfolgenden Artikeln wird die moderne Definition von Leadership behandelt und aufgezeigt, was eine gute Führungskraft in der schnelllebigen Welt heute auszeichnet.
Are You a True Leader or Just a Boss? (en)
Es gibt zahlreiche Unterschiede zwischen einem Vorgesetzten und einer Führungspersönlichkeit. Dieser Artikel räumt mit einigen Mythen über wirklich gute Führung auf und vermittelt Strategien, die jede gute Führungskraft in ihr Repertoire übernehmen lassen sollte. Uns überzeugt der Vergleich zwischen Vorgesetzten und Führungspersonen – er regt dazu an, das eigene Handeln zu reflektieren und festzustellen, ob man selbst Vorgesetzter, Führungspersönlichkeit oder beides ist.
In Search of the Definition of Leadership (en)
Was zeichnet eine Führungspersönlichkeit aus? Die Antwort auf diese Frage ist komplizierter, als es zunächst scheint. In diesem Artikel werden zunächst die Definitionen berühmter Thought Leader, Peter Drucker und John Maxwell, vorgestellt. Schließlich werden aktuelle Diskussionen miteinbezogen, um dem Leser eine moderne Definition von Leadership zu vermitteln.
Wissenschaftliche Artikel über Leadership-Stile
The Leadership Style That Companies Often Overlook, but Shouldn’t (en)
Jedes Jahr untersucht Gallup das Thema Leadership, indem er Mitarbeiter, Teams und Führungskräfte weltweit dazu befragt. Dieser Artikel beschäftigt sich mit einem Führungsstil, den Unternehmen und Führungskräfte häufig außer Acht lassen. Er zeigt auch, wie jeder seinen individuellen Führungsstil verbessern kann, um loyale Teammitglieder zu binden und die Produktivität zu steigern.
Leadership Styles and Job Satisfaction (en)
Dieses PDF über Leadership zeigt den direkten und bedeutsamen Zusammenhang zwischen verschiedenen Führungsstilen und der Arbeitszufriedenheit von Mitarbeitern auf. Obwohl die Studie nur Mitarbeiter und Führungskräfte im Einzelhandel untersuchte, zeigte sich, dass transformationale Führung die größten positiven Effekte auf die Arbeitszufriedenheit hat. Die Zahlen sind beeindruckend und verdeutlichen, dass einige Führungsstile förderlicher sind als andere.
10 Management Styles Of Effective Leaders (en)
Dieser lesenswerte Artikel schlüsselt 10 verschiedene Führungsstile und die damit verbundenen Auswirkungen auf. Darüber hinaus liefert er gute Beispiele dafür, in welchen Situationen je nach Teamstruktur, Szenario und anderen Faktoren diese Führungsstile eingesetzt werden sollten.
Die besten Artikel zum Thema Leadership
Natürlich sind alle bisher aufgeführten Quellen Top-Beiträge zum Thema moderne Führung (sonst würden wir sie nicht erwähnen!), doch im Folgenden finden Sie noch einige weitere unserer Favoriten. Forbes, Fast Company, Harvard Business und Huffington Post haben hervorragende Online-Communities, in denen Führungskräfte Artikel zu verschiedensten Themen veröffentlichen. Wir haben einige speziell zum Thema Leadership für Sie ausgesucht.
10 Surprising Things Successful Leaders Do Differently (en)
In den vergangenen drei Jahren interviewte der Autor David Kruse mehr als 200 erfolgreiche CEOs, Unternehmer und Leadership-Gurus. In jedem Gespräch bat er sie, ihr wichtigstes Erfolgsgeheimnis zu verraten. Dieser Artikel stellt die zehn wichtigsten Erkenntnisse aus diesen Gesprächen vor, um seinen Lesern ein anderes Verständnis von Leadership zu vermitteln.
The Fundamentals of Leadership Still Haven’t Changed (en)
Jedes Jahr werden Hunderte von Büchern zum Thema Leadership geschrieben. Zudem gibt es immer wieder neue Bewertungsverfahren für emotionale Intelligenz, Persönlichkeitstests und Leadership-Zertifizierungen. Also gibt es auch modernere Ansätze, um eine gute Führungskraft zu werden. Überraschenderweise unterscheidet sich Leadership im Jahr 2023 nicht allzu sehr von dem vor zwanzig Jahren. In diesem Artikel werden sechs Führungsgrundsätze aus der Führungsentwicklungsbranche und dem HBR Leader’s Handbook vorgestellt.
6 Warning Signs of Bad Leadership You Should Never Ignore (en)
Die Folgen schlechter Führung können die Effekte exzellenter Führung bei weitem überwiegen. Schlechte Führung verursacht Mitarbeiterfluktuation, Demotivation und Produktivitätsverluste. Zwar sind Führungsverantwortliche, die schlechte Führungsqualitäten zeigen, meist keine schlechten Menschen und beabsichtigen nicht, Schaden anzurichten. Sie sind sich ihrer mangelnden Kompetenz jedoch oft nicht bewusst. Dieser Beitrag von Inc. nennt sechs Merkmale schlechter Führung und erklärt, wie Führungskräfte sich ihre Handlungen bewusst werden können.
Must-Reads über Leadership von Lessonly by Seismic
Gute Führungsqualitäten entstehen nicht von heute auf morgen. Leadership ist ein stetiger und dynamischer Prozess des Lernens, der Weiterentwicklung und des Reflektierens. Fest steht, dass gute Führung und zufriedene, erfolgreiche Mitarbeiter Hand in Hand gehen. Diese Beiträge setzen Impulse für Ihr Leadership-Training.
Warum Leadership-Training wichtig ist (en)
Wirklich gute Führungskräfte können Teams transformieren, effektive Prozesse einführen und steuern sowie die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter fördern. Damit sowohl neue als auch etablierte Führungskräfte das Wissen und die Fähigkeiten erhalten, um diese und viele weitere Aufgaben zu erfüllen, benötigen sie Leadership-Schulungen. Dieser Artikel zeigt auf, warum Führungstrainings so entscheidend für den Erfolg sind.
Effektive Mitarbeiterführung basiert auf zielgerichtetem Training. In diesem Artikel stellen wir Ihnen zehn Schulungsthemen zum Thema Leadership für jedes Team vor. Und weil die Neuentwicklung eines Schulungsprogramms nicht immer einfach ist, haben wir außerdem einige Ideen für Ihr Führungskräftetraining.
Sie wollen mehr über Lessonly erfahren und wie wir Führungskräfte dabei unterstützen, ihre Fähigkeiten und die ihrer Mitarbeiter zu entwickeln? Dann klicken Sie hier oder fordern Sie jetzt eine Demo an.
