Virtuelle Schulungsprogramme ersetzen immer häufiger klassische Schulungsformen, und das, angesichts der globalen Ereignisse der letzten Jahre, aus gutem Grund. Virtuelle Schulungen nutzen die Grundlagen von Präsenzschulungen und setzen diese online und in Echtzeit um. Ihre Mitarbeiter werden in virtuellen Schulungsräumen und interaktiven Live-Workshops geschult. Dadurch werden Reisen und finanzielle Belastungen vermieden, und gleichzeitig wird der nötige Wissenstransfer auf unterhaltsame und interaktive Weise für alle Lernenden, unabhängig von ihrem Standort, sichergestellt.
Was ist ein virtuelles Schulungsprogramm?
Virtuelle Schulungssoftware stellt eine digitale Lernumgebung für die Schulung von Mitarbeitern bereit. Virtuelle Schulungsressourcen entwickeln sich dank innovativer Lernplattformen zu einer interessanten Alternative zu klassischen Schulungsmethoden. Virtuelle Schulungsräume stellen Mitarbeitern alles, was sie für ihr erfolgreiches Jobtraining benötigen, an einem Ort zur Verfügung.
Durch die kontinuierliche Weiterentwicklung virtueller Schulungsprogramme und deren Benutzerfreundlichkeit halten Unternehmen heute mehr virtuelle Workshops über Live-Schulungsräume ab als je zuvor. Zudem können Ihre Mitarbeiter mit Kollegen an verschiedenen Standorten oder weltweit zusammenarbeiten.
Schulungsteilnehmer können nach wie vor Übungen machen, diskutieren, Ideen austauschen und an ihren Soft Skills arbeiten – alles, was auch in klassischen Schulungen möglich ist, nur live und online. Die Ergebnisse und Erfahrungen sind ebenso gut und oft sogar besser als bei persönlichen Tagesseminaren, und die Online-Lernsoftware bezieht alle Teammitglieder, unabhängig von ihrem Standort, ein.
Erfahren Sie, warum Teams auf Seismic Learning setzen.
Die Vorteile virtueller Schulungen
Virtuelle Schulungsprogramme haben sich in der modernen Bildungs- und Arbeitswelt als revolutionäres Tool etabliert. Sie bieten nicht nur eine flexible und leicht zugängliche Lernumgebung, sondern ermöglichen auch eine individuell angepasste Weiterbildung, die räumliche und zeitliche Grenzen überwindet. So erhalten Ihre Teams zielgerichtet alle Updates zu Änderungen Ihres Produkt- und Serviceangebots oder technologische Weiterentwicklungen und branchenrelevanten News, die für ihre Arbeit relevant sind. Virtuelle Schulungen bieten unzählige Vorteile, von denen wir einige besonders hervorheben wollen.
Weniger Kosten
Das gilt für Geld UND Zeit. Haben Sie schon einmal die Kosten bedacht, die entstehen, wenn ein Mitarbeiter nicht am Arbeitsplatz ist, sowie die Ausgaben für Flugtickets, Hotels, Mietwagen, Mahlzeiten und mehr? Diese Kosten fallen an, noch bevor Sie die Kosten für die eigentliche Schulung kalkulieren. Schulungsausgaben summieren sich schnell, und das bedeutet, dass eine Schulung aller Mitarbeiter eventuell das Budget überschreitet, das Ihnen zur Verfügung steht. Mit einer Online-Plattform für Mitarbeiterschulungen minimieren Sie die Kosten pro Mitarbeiter und verkürzen gleichzeitig den Zeitraum, in dem Ihre Mitarbeiter nicht produktiv sind. Sie können diese Schulungen auf weitere Teammitglieder ausdehnen oder Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, zusätzliche Kurse zu belegen, ohne Ihr Schulungsbudget zu sehr zu belasten.
Mehr Effizienz
Online-Schulungsplattformen können zwei komplette Schulungstage eines physischen Trainings in kürzere Schulungseinheiten im virtuellen Schulungsraum verteilen. Dies geschieht nicht dadurch, dass sinnvolle Inhalte vernachlässigt werden, sondern indem Nebeneffekte ausgeblendet werden und der Fokus auf die hauptsächlichen und relevanten Inhalte gelegt wird.
Integration in den Arbeitsalltag
Es versteht sich von selbst – die Vorteile, die entstehen, wenn Teilnehmer Schulungen im Büro oder vor Ort absolvieren, sind enorm und sollten unbedingt berücksichtigt werden. Bei Live-Videoschulungen können Kursteilnehmer das Training mit ihrer Arbeit verknüpfen und an wichtigen Projekten und Chancen weiterarbeiten. Sie können Schulungen besser in ihren Arbeitsalltag integrieren und den Reiseaufwand minimieren. Dies verbessert die Arbeitsplatzqualität und Work-Life-Balance. Wer wünscht sich das nicht?
Stufenweise Schulungen
Online-Schulungen zeichnen sich dadurch aus, dass das Schulungserlebnis auf mehrere, kürzere Lerneinheiten aufgeteilt wird, was dazu beiträgt, dass Teilnehmer sich mehr engagieren und das Gelernte besser behalten. Zudem bieten sie viele Möglichkeiten für unmittelbare praktische Übungen, d.h. Lernende haben die Möglichkeit, das Gelernte bereits während der Schulung anzuwenden.
Praxisbezogene Übungen
Spaced Learning steht im scharfen Kontrast zum traditionellen Lernen im Unterrichtsraum, bei dem Konzepte erst nach Abschluss der Schulungen angewendet werden. Praxisbezogene Übungen sorgen dafür, dass Ihre Mitarbeiter mit einem Verständnis dafür in die nächste Schulungseinheit gehen, wie diese Konzepte in realen Arbeitsszenarien angewendet werden. Unserer Erfahrung nach ist es einfacher, wenn Teilnehmer sofort und ohne Verzögerung von der Schulung in ihre Arbeitsumgebung wechseln können.
Stärkeres Engagement
Virtuelle Schulungsplattformen imitieren die Interaktivität eines Live-Workshops mit Tools wie Umfragen, Chats und Arbeitsgruppen. Diese Elemente bieten Kursteilnehmern nicht nur die Möglichkeit, sich mit anderen Lernenden auszutauschen, sondern schaffen auch eine kooperative Lernumgebung. Kooperatives Lernen ist deshalb so effektiv, weil Teilnehmer ihr eigenes Wissen teilen und gemeinsam daran arbeiten, das Verständnis der anderen für die Lerninhalte zu vertiefen. Mitarbeiter werden dadurch zu aktiven Teilnehmern am Lernprozess, anstatt sich ausschließlich auf den Schulungsleiter zu verlassen.
Virtuelle Schulungslösungen sind keine Einheitslösung. Unterschiedliche Lerntypen, Gruppen und Branchen haben unterschiedliche Anforderungen an ein erfolgreiches Schulungsprogramm. Hier erfahren Sie, wie Teams wie Ihres unsere virtuelle Schulungssoftware für individuelle, erfolgreiche Schulungs- und Coachingprogramme einsetzen.