LEADERSHIP

Doug Winter ist Chief Executive Officer und Mitbegründer von Seismic. Als erfahrener Unternehmer war Winter auch Mitbegründer von Objectiva Software Solutions. Bis zur Gründung von Seismic im Jahr 2010 war er als COO und General Manager bei EMC Document Sciences tätig. An der Spitze von Seismic wurde Doug Winter von mehreren Medienkonzernen und Branchenverbänden als Top-CEO ausgezeichnet, darunter die San Diego Union-Tribune, San Diego Business Journal, Comparably und mehr.

Hayden ist Präsident und Chief Revenue Officer bei Seismic und leitet die Teams für Vertrieb und Customer Success. Hayden verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Leitung von Go-to-Market (GTM)-Funktionen bei globalen Technologiemarken, darunter Pegasystems, Microsoft, Salesforce und IBM.

Krish Mantripragada, der Chief Product Officer bei Seismic, leitet die gesamte Produktinnovation, Entwicklung und den Betrieb des Unternehmens. Seit mehr als zwei Jahrzehnten beschleunigte er in leitenden Positionen bei Medallia, First Data und SAP mit einem stark kundenorientierten Ansatz Akzeptanz und Nutzung sowie das Wachstum des Unternehmens.

Als Chief People Officer von Seismic leitet Linda das People Operations-Team von Seismic und ist für die Talentprogramme des Unternehmens zuständig, einschließlich Kultur, Organisations- und Führungskräfteentwicklung, Talentakquise, Gesamtvergütung, Einrichtungen und interne Kommunikation.

John McCauley ist Chief Financial Officer bei Seismic und leitet den globalen Finanzbetrieb, die Buchhaltung und die Steuerabteilung des Unternehmens. Er bringt mehr als ein Jahrzehnt Erfahrung in der Leitung von Finanzteams bei schnell wachsenden internationalen Unternehmen wie Illumina und ServiceNow mit, hier war er Teil des Führungsteams für den erfolgreichen Börsengang des Unternehmens 2012.

Andy Bergen ist Chief Customer Officer bei Seismic, wo er für alle Kundenfunktionen nach dem Kauf verantwortlich ist, wie z. B. Customer Success Management, Support und Community Operations leitet. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in Enterprise Software hatte Andy Bergen Führungspositionen im Bereich der Kundenbetreuung bei SAP, Sybase, Symphony Talent und LiveOps inne.

Toby Carrington ist Executive Vice President of Global Operations bei Seismic, wo er sich darauf konzentriert, Go-to-Market-Teams effizienter und effektiver zu machen, während das Unternehmen schnell wächst. Er engagiert sich leidenschaftlich dafür, nachhaltige Veränderungen voranzutreiben und Teams zu entwickeln und zu stärken.

Kyle is the SVP of Marketing at Seismic, leading marketing strategy, brand, and corporate communications worldwide. He brings a deep experience helping build high-growth software through senior leadership roles at ExactTarget, Salesforce, OpenView, and Lessonly. He is also the founder of three books, two kids and one dog.

Conner ist Präsident von Lessonly by Seismic und verantwortlich für die Sparte Sales Training und Coaching. Als einer der Mitbegründer von Lessonly trug Conner dazu bei, die preisgekrönte Kultur und das marktbestimmende Wachstum von Lessonly voranzutreiben, was zur Übernahme durch Seismic führte. Vor Lessonly leitete Conner M&A-Vertriebsschulungen bei ExactTarget, das von Salesforce übernommen wurde. Er wurde 2020 in die „Forty Under 40“ des „Indianapolis Business Journal“ aufgenommen und ist derzeit als Beiratsmitglied für die Verkaufsorganisation tätig.

Mike Orr ist Vice President und General Manager von Seismic LiveSocial. Er war Mitbegründer und CEO von Grapevine6, einer Plattform für digitales Engagement, bis Seismic das Unternehmen im Jahr 2020 übernahm. Bevor er Grapevine6 gründete, war Mike Orr mehrere Jahre in der Unternehmensberatung tätig, wo er mit führenden kanadischen Marken zusammenarbeitete. Seine Arbeit wurde weltweit ausgezeichnet, darunter mit dem renommierten Cannes Lions und “Innovation by Design” Award von Fast Company.