Accélérer le succès des vendeurs

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Pour de nombreuses entreprises, le processus d’onboarding n’est ni utile ni viable. La formation est trop souvent sporadique et incapable de susciter l’engagement des employés, alors que le coaching, lorsqu’il existe, est trop formaté et peu enthousiasmant. Or, la formation comme le coaching sont des facteurs clés d’une stratégie d’enablement réussie.

Pour éviter l’attrition, les entreprises doivent réussir leur enablement. Et pour cela, il leur faut la technologie adéquate.

Ce témoignage interactif compare l’expérience de deux vendeurs et leurs managers travaillant pour deux entreprises différentes : l’une profite d’outils de formation et de coaching intégrés dans sa plateforme d’enablement, l’autre pas.