Was ist ein LMS?
In seinem Kern ist ein Lernmanagementsystem eine Softwareanwendung, mit der Unternehmen ihre Schulungsprogramme unternehmensweit bereitstellen und auswerten können. Es gibt unterschiedliche Arten von Lernmanagementsystemen, die sich in ihren Funktionen ähneln, aber auch unterscheiden können.
Wie funktioniert ein Learning Management System?
Mit der weltweiten Digitalisierung wird auch die Weiterbildung von Mitarbeitenden immer wichtiger. Mit einem LMS können Unternehmen internes Wissen, Best Practices und Team-Richtlinien als durchsuchbare und zuteilbare Schritt-für-Schritt-Lektionen bereitstellen.
Ein modernes LMS ist für Teams ideal – sowohl für Manager als auch für Mitarbeitende, denn es gibt Führungskräften Einblick in den Schulungsfortschritt ihrer Teams. Es zeigt, wer Aufgaben abgeschlossen hat, wer bestimmte Lektionen noch absolvieren muss und wo sich das Team verbessern kann, sowohl gemeinsam als auch individuell.
Durch moderne LMS-Systeme können neue Mitarbeitende schnell in Unternehmen eingeführt werden, Schulungen für ihre jeweilige Tätigkeit absolvieren und alle wichtigen Informationen auf Knopfdruck erhalten. Im Idealfall bietet das LMS Mitarbeitenden unbegrenzten Zugang zu Lektionen und Informationen auf jedem Gerät und von jedem Ort aus. Ein modernes LMS sorgt zudem dafür, dass das Lernen interaktiv ist und Spaß macht.
Wer nutzt ein Lernmanagementsystem?
Einer der größten Vorteile eines modernen LMS ist die Flexibilität, mit der es auf die Bedürfnisse der verschiedenen Teams im Unternehmen eingeht. Es kann daher je nach Schulungsanforderungen und -zielen unterschiedlich eingesetzt werden.
Wenn ein Vertriebsteam beispielsweise daran arbeitet, den Umsatz zu steigern, kann das LMS Schulungen für Mitarbeitende direkt in Salesforce bereitstellen, wo sie gleichzeitig auch auf wichtige Vertriebsinformationen und -materialien zugreifen können, die sie bei der Umsatzsteigerung unterstützen. Kundenservice-Teams profitieren ebenfalls von einem LMS. Durch die Bereitstellung kurzer, schneller Lektionen sind sie schnell auf dem neuesten Stand und können Support-Strategien und Best Practices gezielt lernen und umsetzen.
Ein LMS ist für wachsende Teams die beste Möglichkeit, um neue Teammitglieder schnell und gezielt einzuarbeiten. Führungskräfte in wachsenden Teams haben oft so wenig Zeit, dass es für sie schwierig ist, praktische Schulungen mit neuen Mitarbeitenden zu organisieren.
Die verschiedenen Arten eines LMS
Für Unternehmen
Ein LMS bietet Ihnen das, was Sie daraus machen. Die LMS-Systeme einiger Unternehmen scheinen darauf ausgelegt zu sein, das Unternehmen vor seinen Mitarbeitenden zu schützen. Was meinen wir damit? Diese LMS-Systeme wurden vor allem dafür entwickelt, die langweiligen Meetings zu Compliance-Themen zu ersetzen, die mit dem Unterzeichnen eines Haftungsausschlusses oder Vertrags enden.
Ein LMS, das für Unternehmensschulungen eingesetzt wird, hat durchaus seinen Nutzen, aber das ist nicht alles, was wir für unsere Kunden erreichen wollen. Wir wollen den Informations- und Wissensaustausch zwischen Unternehmen und Mitarbeitenden revolutionieren. Genau das gelingt mit unserem dynamischen, benutzerfreundlichen LMS.
LMS-Systeme für Unternehmen müssen sich nicht ausschließlich auf Pflichtschulungen wie Compliance-Richtlinien konzentrieren. Versuchen Sie, Mitarbeiterschulungen als Chance für Innovation und Wachstum zu sehen und ein LMS zu entwickeln, das veraltete, eintönige Lernmethoden überflüssig macht und Ihre Mitarbeitenden inspiriert sowie motiviert.
Für Teams
Ein unternehmenseigenes LMS muss nicht hierarchisch aufgebaut sein und Mitarbeitende auf Distanz zum Unternehmen halten. Wirklich gute Schulungen in Unternehmen bewirken genau das Gegenteil. Unser innovatives LMS-System wurde von Anfang an so konzipiert, dass Schulungen leicht zugänglich, benutzerfreundlich und interaktiv sind, damit Teams effektiv zusammenarbeiten und gemeinsam Großes leisten können.
Bereit für mehr Wachstum?
Wie Sie das ideale LMS für Ihr Team auswählen
Die Zeiten langweiliger Präsentationen, eintöniger Webinare und klobiger Schulungshandbücher sind vorbei. Moderne Lernkonzepte sind in den heutigen Unternehmen schnell zur Norm geworden. Was genau ist modernes Lernen? Gemeint sind Schulungsprogramme, die auf die Verbesserung der Produktivität und Effizienz von Teammitgliedern ausgerichtet sind. Mit einem modernen Lernmanagementsystem können Mitarbeitende sich schneller einarbeiten, Informationen schneller verinnerlichen und letztendlich auch schneller Ergebnisse erzielen.
Effektive LMS-Systeme sind so konzipiert, dass Unternehmen die Gesamtproduktivität und -leistung dadurch entscheidend steigern können. Modernes Lernen ist dynamisch, leicht zugänglich, flexibel und interaktiv, und führende LMS-Anbieter entwickeln ihre Lösungen mit dem Ziel, das Lernen von Teams und ihren Mitgliedern auf eine neue Ebene zu bringen.
Unsere Software ist so konzipiert, dass sie das ideale LMS für Unternehmen ist, die die Produktivität von Mitarbeitern und Teams steigern wollen. Mit vielfältigen Funktionen, die ganz auf diese Ziele ausgerichtet sind, wie z. B. Content-Erstellung, Tracking und Analyse, sichert Seismic Learning (ehemals Lessonly) die stetige Leistungssteigerung Ihrer Teams.
Wie Sie die ideale Lernmanagement-Software finden
Auf der Suche nach der besten LMS-Lösung auf dem Markt haben Sie vermutlich die Top 10 der LMS-Systeme durchgesehen und auch Ihr Netzwerk um Empfehlungen gebeten. Durch gute Recherche können Sie Ihre Wahl schon auf eine Handvoll Optionen eingrenzen. Nach unserer Überzeugung brauchen Sie nicht weiter suchen – Seismic Learning ist branchenführend. Wir sind stolz darauf, Partner von so vielen Unternehmen zu sein, die ihre Teams mit unserer Software schulen sowie die Leistung und Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter verfolgen.
Dieser Leitfaden stellt Ihnen die wichtigsten LMS-Funktionen vor, verdeutlicht, was uns auszeichnet und wie wir uns von anderen Anbietern abheben. Sie erfahren, welche Vorteile ein modernes LMS für Sie, Ihr Team und Ihr Unternehmen insgesamt hat. Als Software-Partner mit einer leistungsstarken Plattform stehen wir Ihrem Team bei jedem Schritt zur Seite, um den ROI Ihrer Investition in Schulung und Entwicklung zu maximieren.
LMS-Funktionen und deren Nutzen
Seismic Learning wurde für modernes, digitales Lernen entwickelt und bietet Funktionen, mit denen das Erstellen, Verteilen und Nachverfolgen von Lerninhalten schnell und einfach realisierbar ist. Einige Unternehmen sind unschlüssig, was die Vorteile eines LMS im Vergleich zu einem LCMS (Learning Content Management System) sind. Ursprünglich war ein LCMS erforderlich, um Schulungsinhalte zu erstellen, die dann über ein LMS für Mitarbeiter bereitgestellt wurden. Heute ist diese Vorgehensweise mit zwei Tools nicht länger notwendig.
Wirklich moderne LMS vereinen Erstellungs- und Bereitstellungsworkflows, um ein einfaches, zugängliches All-in-One-Erlebnis zu schaffen. Mit Seismic Learning wird ein LCMS überflüssig, unsere Software kombiniert beide Abläufe nahtlos.
Die folgenden Funktionen eines Lernmanagementsystems sind für die optimale Nutzung eines webbasierten Lernmanagementsystems unerlässlich. Priorisieren Sie diese Funktionen und Sie werden feststellen, dass Ihr Team sich zu einer produktiven, effektiven und proaktiven Lerngruppe entwickeln wird.
Geschwindigkeit vs. Präzision
Sind Sie beim Thema LMS eher Team Geschwindigkeit oder Team Präzision? Dazu eine kurze Erklärung…
Wir haben täglich mit Kunden und Interessenten zu tun, die die Möglichkeiten eines Lernmanagementsystems für Ihr Unternehmen ausloten wollen. Wir unterscheiden im Allgemeinen zwei Kundengruppen: Kunden, die bei Schulungen Wert auf Schnelligkeit legen, und Kunden, die Wert auf Präzision legen.
Sowohl Geschwindigkeit als auch Präzision sind im Hinblick auf Schulung und Weiterentwicklung positive Eigenschaften. Früher stand die Präzision im Vordergrund, die für langfristige, statische und aufwändig produzierte Inhalte relevant ist. In der schnelllebigen, sich ständig verändernden Arbeitswelt von heute ist Geschwindigkeit allerdings zur Grundvoraussetzung für modernes Lernen geworden.
Während Präzision für Compliance-Schulungen wie z. B. sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz oder Rechtsfragen im Unternehmen gut geeignet ist, lohnt es sich nicht, ebenso viel Zeit und Ressourcen in die Erstellung anspruchsvoller Inhalte für aufgabenspezifische Schulungen zu investieren. Um Teammitglieder effektiv einzuarbeiten, müssen Schulungsinhalte schnell erstellt werden können – natürlich ohne dass die Qualität darunter leidet. Deshalb legen moderne Unternehmen bei ihrer LMS-Software größten Wert auf Schnelligkeit.
Seismic Learning wurde für die Geschwindigkeit heutiger Geschäftsprozesse entwickelt. Der benutzerfreundliche Lektionsersteller unterstützt eine Vielzahl von Formaten und Medien, sodass Sie Lektionen nicht nur einfach, sondern auch visuell ansprechend gestalten können. Productivity Learning ist die Zukunft – und wir unterstützen erfolgreiche Teams mit Leidenschaft dabei, einen höheren ROI aus ihren Lernmaßnahmen zu ziehen.
Zugang vs. Perfektion
Wie greifen Ihre Mitarbeiter derzeit auf Schulungsmaterialien zu? Über Online-Handbücher? Server-Dateien? Eine Mappe, die seit Jahren herumgereicht wird?
Keine dieser Bereitstellungsmethoden ist bequem oder einfach zugänglich. Wir sind davon überzeugt, dass ein universeller, schneller Zugang zu Schulungsmaterialien und -ressourcen für den Erfolg von Mitarbeitern, Teams und Unternehmen entscheidend ist. Aus diesem Grund haben wir dafür gesorgt, dass Seismic Schulungen jederzeit über Mobilgeräte und verschiedene Plattformen zugänglich sind und in die Anwendungen integriert werden können, die Ihr Team bereits täglich nutzt.
Wenn Sie sich für einen einfachen Zugang statt Perfektion entscheiden, dann stellen Sie Ihre Schulungsmethode auf ein modernes, auf Lernende ausgerichtetes Konzept um. Es ist unrealistisch, von Mitarbeitern zu erwarten, dass sie alle spezifischen Arbeitsinformationen wirklich beherrschen, bevor sie ihre Arbeit aufnehmen. Bieten Sie ihnen stattdessen freien Zugang zu diesen Informationen. Durch praxisbezogenes Lernen können sie schneller einen Beitrag leisten und sich kontinuierlich verbessern
Analytik vs. Glauben
Wenn Ihr Team auf der Suche nach einem LMS-Schulungssystem ist, sind umfassende Analyse- und Tracking-Technologien sicherlich kein Fremdwort für Sie. Vermutlich nutzen Sie datenbasierte Tools bereits in anderen Geschäftsbereichen, um den Erfolg Ihres Unternehmens voranzutreiben. Warum waren Tracking, Daten und Analysen in der Vergangenheit bei Mitarbeiterschulungsprogrammen nicht üblich?
Moderne Unternehmen verlassen sich nicht länger auf Erfahrungswerte und Glaubenssätze. Vielmehr analysieren sie sämtliche Unternehmensabläufe und optimieren diese kontinuierlich. Unsere Analyse-Tools wurden entwickelt, um die Lernbeteiligung zu verfolgen, die Weiterentwicklung von Mitarbeitern zu messen, entscheidende Erkenntnisse zu gewinnen und vieles mehr – immer mit dem Ziel, den ROI im Bereich Learning zu ermitteln und zu optimieren. Wenn Sie Ihre Mitarbeiter mit den richtigen Schulungstools ausstatten und gleichzeitig die Möglichkeit haben, deren Entwicklung zu verfolgen und zu messen, können unglaubliche Ergebnisse erzielt werden.
SCORM (Sharable Content Object Reference Model)
Sie wissen bereits, dass unsere Software auf Geschwindigkeit ausgelegt ist. Wir stehen für kurzweilige, interaktive und flexibel änderbare Lektionen. Gleichzeitig wissen wir, dass einige Unternehmen bei der Vermittlung ihrer Schulungsinhalte nach wie vor auf SCORM angewiesen sind. Seismic Learning ist daher ein SCORM-konformes LMS, das vorhandene SCORM-Inhalte importieren kann.
Nachhaltiges Lernmanagement mit Seismic Learning
Die Investition in ein Online-Lernmanagementsystem ist eine wichtige Entscheidung. Wenn Sie auf der Suche nach dem besten Lernmanagementsystem für Ihr Team sind, sollten Sie unbedingt darauf achten, was echte Kunden über ihre Erfahrungen mit der Software berichten. Nur allzu oft sehen LMS-Anbieter den Kauf einer Software als reine Transaktion und unterstützen ihre Kunden anschließend nicht mehr als unbedingt nötig. So sind negative Kundenerfahrungen vorprogrammiert und sie geben dementsprechend mäßige Bewertungen ab.
Bei Seismic Learning gehen wir den Schulungsbedarf unserer Kunden anders an als die meisten Anbieter. Wir sind nicht nur ein Softwareanbieter, sondern ein langfristiger Partner. Wir setzen alles daran, die Voraussetzungen und Bedürfnisse unserer Kunden im Detail zu verstehen und ihren langfristigen Erfolg sicherzustellen. Uns ist es wichtig, dass jeder Kunde die Implementierung und Nutzung unserer LMS-Schulungssoftware als eine positive Veränderung erlebt, denn wir wissen, welche nachhaltigen Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg das passende Schulungsprogramm hat. Davon wollen Sie sich selbst überzeugen? Hier finden Sie die Erfahrungsberichte einiger unserer Kunden.
