Kostenlose Vorlage für einen Mitarbeiterschulungs­plan

Ihre Vertriebsmitarbeiter sind Ihr wertvollstes Kapital – mit dieser Schulungsplanvorlage führen Sie sie zum Erfolg.

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Ein Moderator, der eine Sitzung leitet.

Ein guter Schulungsplan fördert den Verkauf und Geschäftserfolg

Ihre Mitarbeiter sind Ihr wertvollstes Kapital. Wenn Sie dafür sorgen, dass sie die passenden Fähigkeiten entwickeln, um ihre Aufgaben mit Bravour zu erfüllen, wirkt sich das auch auf Ihr Endergebnis aus. Die Erstellung eines Schulungsplans ist das Wichtigste, was Sie für Ihr Unternehmen tun können. Deshalb haben wir eine Mustervorlage für Sie vorbereitet. Mit dieser Vorlage entwickeln Sie Ihr Team kontinuierlich weiter und steigern langfristig die Produktivität.

Das Format dieses Schulungsplans weicht möglicherweise von den Ihnen bekannten Plänen ab. Durch den „Lernen-Üben-Anwenden“-Ansatz bietet diese Vorlage eine einfache, aber wirkungsvolle Basis für den Aufbau Ihres Schulungsprogramms.

Mit einem strukturierten Schulungsplan steigern Sie die Team-Produktivität, schaffen eine gesunde Arbeitskultur und bleiben wettbewerbsfähig. Auch neue Mitarbeiter erhalten durch einen gut strukturierten Schulungsplan einen klaren Wegweiser hin zu voller Produktivität und langfristigem Erfolg. Wenn es Ihnen gelingt, gesunde Erwartungen zu wecken und die Eigenverantwortung Ihrer Mitarbeiter zu stärken, entsteht eine dynamische Arbeitskultur. Ein solider Schulungsplan hilft Ihnen zudem, sich gegenüber Mitbewerbern durchzusetzen. Wenn Ihr Plan so gestaltet ist, dass er jedem Mitarbeiter individuell zum Erfolg verhilft, ist Ihr Team besser aufgestellt, um den Markt – und die Kunden – zu erobern.

Eine Frau tippt auf ihrem Laptop

Die Bausteine eines guten Schulungsplans

Gehen wir auf einige der häufigsten Fragen bei der Erstellung eines Schulungs- und Entwicklungsplans ein.

Wie erstellt man eine Vorlage für einen Schulungsplan?

Das Beste zuerst – diesen Teil haben wir bereits für Sie erledigt. Wir haben diese Vorlage auf der Grundlage von Best Practices für die Mitarbeiterschulung entwickelt, sodass Sie sich nicht mehr damit auseinandersetzen müssen.

Wie strukturiert man einen Schulungsplan?

Bei der Erstellung von Schulungsunterlagen kann man sich leicht in Details verlieren. Denken Sie daran, dass bei einer Schulung einfache und umsetzbare Begriffe, Sätze und Ziele den Lerneffekt für Ihr Team maximieren. Versuchen Sie nicht, zu viele Themen auf einmal zu schulen, sondern konzentrieren Sie sich auf die Kernideen zur Leistungssteigerung und lassen Sie diese den Schulungsplan bestimmen. Die grundlegenden Details der Arbeit werden später folgen, aber es ist wichtig, dass die Mitarbeiter das Gesamtbild ihrer Rolle verstehen.

Welche Tools sind für Schulungsprogramme geeignet?

Wenn Ihr Schulungsplan steht, wird es Zeit, diesen zu implementieren. Es gibt viele Methoden und Formate für Mitarbeiterschulungen aber wir sind sicher, dass Lessonly die einfachste und intuitivste Möglichkeit bietet, um interaktive und zielorientierte Schulungsinhalte bereitzustellen. Machen Sie einen kurzen virtuellen Rundgang durch Lessonly, um zu erfahren, ob dies die passende Lösung für Ihr Team sein könnte.

Wie misst man den Erfolg von Schulungsprogrammen?

Sie haben für Ihre Teams einen Schulungsplan mit passenden Inhalten bereitgestellt – wie geht es weiter? Der Erfolg oder Misserfolg jeder Schulungs- und Entwicklungsinitiative sollte messbar gemacht werden, um sie entsprechend adaptieren zu können. Mit Lessonly analysieren wir sowohl die Geschäftsergebnisse als auch die Lernmetriken, um den Erfolg von Schulungsprogrammen zu ermitteln und Optimierungspotenziale aufzuzeigen. Wir sind überzeugt, dass Sie bei Ihren Teilnehmergruppen ein hohes Maß an Engagement und Zufriedenheit sowie Leistungssteigerungen feststellen werden.

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Hervorragendes Onboarding führt zu hervorragender Leistung

Gutes Onboarding von Mitarbeitern kann darüber entscheiden, ob sie in Ihrem Unternehmen bleiben oder nicht. Deshalb sollten Sie entsprechend Zeit in die Erstellung eines strukturierten Onboarding-Plans investieren. Mitarbeiter, die eine gute Einarbeitung erfahren haben, erreichen schneller ihre volle Produktivität, liefern einen langfristig höheren Beitrag für das Unternehmen und sind zufriedener mit ihrer Arbeit. Die Erstellung eines Schulungsplans für neue Mitarbeiter ist also mehr als eine nette Willkommensgeste – sie ist für den Unternehmenserfolg unerlässlich.

Wenn Sie unschlüssig sind, welche Art von Schulungsplan für Ihre neuen Mitarbeiter geeignet ist und wie Sie diesen am besten erstellen – wir unterstützen Sie gerne. Unsere Schulungsvorlage enthält vordefinierte Pläne für neue Vertriebsmitarbeiter. If you’re thinking to yourself, “I have no idea how to put together a training plan example”, don’t worry—you’re in good company. Wir begleiten Sie durch den gesamten Entwicklungsprozess, von der Konzeption des Schulungsprogramms bis hin zur Ausarbeitung und Umsetzung. Unser Ziel ist die gemeinsame Entwicklung eines Schulungsplans, der die schnelle Einarbeitung und Produktivität Ihrer Mitarbeiter sicherstellt.

Für die Erstellung von Schulungsplänen gibt es eine Vielzahl von Softwarelösungen. Ein weiteres gängiges Tool ist Excel. Mithilfe der Zellen und Raster können Sie zwar eine Matrixvorlage erstellen, Excel ist jedoch eher für Zahlen optimiert und für die Erstellung eines Mitarbeiterschulungsplan nur bedingt geeignet. In fact, you may just be looking for a training plan template excel download. Unsere Mustervorlage ist speziell dafür ausgelegt, Sie bei der Entwicklung von effektiven Schulungsprogrammen zu unterstützen. Vielleicht überlegen Sie auch, Word für die Erstellung Ihrer Schulungsvorlage zu verwenden. Die Funktionen dieses Programms sind jedoch nicht umfassend genug, um Sie durch den Erstellungsprozess eines effektiven Schulungsprogramms zu führen. Auch Excel bietet letztlich nicht genügend Anleitung für die Entwicklung eines guten Mitarbeitertrainings. If you use a word processor to build a training template, Word will leave you wanting for more. Unsere Schulungsplanvorlage unterstützt Sie bei der Definition der wichtigsten Themen für Ihre Mitarbeiter und führt Sie zu einem gut gestalteten, praktischen und funktionalen Trainingsdokument.

Wie Sie diese Vorlage für einen Schulungsplan verwenden

Die Einstellung neuer Teammitglieder ohne einen Schulungsplan resultiert oft in Verwirrung, Ziellosigkeit und Ineffizienz. Ohne Struktur und ein Ziel vor Augen wird der Einstieg zu einer enormen Herausforderung. 69 % der Lern- und Entwicklungsexperten geben an, dass Talententwicklung in ihren Unternehmen oberste Priorität hat. Schulungspläne für Neuzugänge zeigen, dass Ihrem Unternehmen die Mitarbeiterentwicklung am Herzen liegt. Diese Vorlage für einen Mitarbeiterschulungsplan ist so flexibel, dass sie für eine Vielzahl von Funktionen verwendet werden kann:

Organisatorischer Schulungsplan – Wir empfehlen, diese Vorlage zu verwenden, um den Schulungsablauf für spezifische Rollen in Ihrem Unternehmen zu gestalten (Business Development, Account Executives, Supportmitarbeiter usw.). Auf diese Weise erhalten Vorgesetzte und Ausbilder einen Plan für jeden einzelnen neuen Mitarbeiter beim Antritt seiner Stelle und können die Ergebnisse für ganze Gruppen von Neueinsteigern messen.

Individueller Mitarbeiterschulungsplan – Diese Vorlage kann auch zur Erstellung von Schulungsplänen für einzelne Mitarbeiter verwendet werden. Einige spezifische Funktionen werden meist nur von einer Person mit besonderem Anforderungsprofil ausgefüllt, wofür ein Standardschulungsplan möglicherweise nicht ausreicht. Mit dieser Vorlage für einen individuellen Mitarbeiterschulungsplan entwerfen Sie Lernpfade mit der nötigen Spezifität.

Unser Schulungsplan ist so konzipiert, dass er eine Vielzahl von Mitarbeitern, Teams und Geschäftseinheiten abdeckt. In welchem Umfang Sie diesen auch verwenden, mit dem „Lernen-Üben-Anwenden“-Ansatz werden Sie einen zielorientierten Rahmen schaffen, der Ihr Team zu Spitzenleistungen führt.

Schulungspläne in Geschäftsergebnisse umsetzen

Die Grundlagen für einen effektiven Schulungsplan haben Sie von uns bekommen – Ihre unternehmensspezifischen Anforderungen kennen Sie am besten. So kann es beispielsweise erforderlich sein, eigene Vorlagen für Checklisten, Berichte, Kalender, Nachweise oder Protokolle zu erstellen. Anhand der Informationen aus der Vorlage, die Sie mit diesem Tool erstellen, können Sie den Trainingsablauf für Ihr Team einfach darstellen. Für persönliche Trainings sollten Sie dem Schulungsleiter eine Vorlage für das Trainingsmodul zur Verfügung stellen, um sicherzugehen, dass die erforderlichen Inhalte abdeckt werden. Mit einer Vorlage für eine Schulungsagenda kann Ihr Team die Lernenden optimal auf die Trainingserfahrung vorbereiten.

Um Ihre Schulungsmaßnahmen wirklich zu optimieren und zu skalieren, empfehlen wir eine Schulungs- und Enablement-Software. Schulungspläne für Mitarbeiter und dafür relevante Vorlagen sollten für Sie einfach, schnell und interaktiv erstellbar sein. Mit unserer Software sind langwierige Recherchen und Abstimmungen für maßgeschneiderte Schulungspläne kein Thema mehr – und Ihre Mitarbeiter werden mit Ihrer Hilfe relevante Themen besser lernen, üben und anwenden als je zuvor.

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