Modèle gratuit de programme de formation des collaborateurs

Vos commerciaux sont votre atout le plus précieux : offrez-leur la meilleure voie possible vers le succès avec un tout nouveau modèle de programme de formation.

Téléchargez le modèle (en)
Présentateur animant une réunion.

Un excellent programme de formation dope les ventes et le succès commercial

Vos collaborateurs sont votre atout le plus précieux et leur permettre d’exceller dans leur travail améliorera considérablement vos résultats financiers. Voilà pourquoi l’élaboration d’un programme de formation est la chose la plus importante que vous puissiez faire pour votre entreprise, et pourquoi nous avons créé un exemple de modèle de programme de formation. Avec ce modèle de programme de formation et de développement, vous disposerez des outils nécessaires pour vous assurer que votre équipe a une roadmap qui lui permettra d’optimiser sa productivité.

Ce format de programme de formation peut être différent des autres exemples de programmes de formation offerts aux collaborateurs. Se basant sur une logique de type formation/entraînement/action, cet exemple de programme de formation est une base aussi simple que puissante pour créer le vôtre.

Femme pianotant sur son ordinateur portable.

Éléments de base d’un excellent plan de formation

Abordons certaines des préoccupations habituelles lors de l’élaboration d’un programme de formation et de développement des équipes :

Comment créer un modèle de programme de formation

L’avantage est que vous n’avez pas à le créer. Nous avons utilisé les bonnes pratiques que nous avons relevées dans les méthodes de formation des collaborateurs pour concevoir ce modèle afin que vous n’ayez pas à connaître les tenants et les aboutissants de la création d’un modèle de programme de formation.

Comment rédiger un modèle de programme de formation

Il est facile de s’enliser lors de la rédaction d’un modèle de formation. N’oubliez pas que lors de la formation, l’emploi de mots, expressions et objectifs simples et exploitables optimisera son impact sur votre équipe. Ne tentez pas de traiter trop de sujets simultanément : concentrez-vous sur les idées de base qui stimulent la performance et faites-en le fil conducteur de votre programme de formation. Tous les détails pratiques du travail demandé finiront par suivre, mais il est essentiel que les collaborateurs aient une vue d’ensemble de leur nouveau métier.

Comment créer un programme de formation

Une fois que vous disposez d’un modèle de stratégie de formation, il est temps de le mettre en œuvre. Bien qu’il existe de nombreuses méthodes de formation des collaborateurs, nous pensons que Lessonly est le moyen le plus simple et le plus intuitif de concevoir un programme de formation de haute qualité. Découvrez rapidement Lessonly dès aujourd’hui pour savoir si ce logiciel pourrait être la solution idéale pour votre équipe.

Comment élaborer un programme de formation

Vous avez donc communiqué tous ces excellents supports de formation à votre équipe. Et ensuite ? Toute initiative pour former et faire progresser une équipe a besoin d’un moyen d’en mesurer le succès et l’échec, puis d’être adaptée en conséquence. Avec Lessonly, nous analysons à la fois les résultats de l’entreprise et les indicateurs liés à l’apprentissage pour déterminer le succès du programme de formation et identifier des possibilités d’amélioration. Nous espérons que vous bénéficierez d’un taux d’implication, d’un taux de satisfaction et d’un niveau de performance élevés pour tout échantillon donné de participants au programme de formation.

Donnez aux équipes commerciales les moyens de se surpasser

Rationalisez l’enablement, accélérez la montée en puissance des commerciaux et offrez un coaching à grande échelle grâce à Seismic.

Un onboarding de pointe permet d’atteindre de meilleures performances

Offrir un onboarding de qualité à vos employés permet à votre entreprise de les fidéliser. C’est pourquoi vous avez besoin d’un modèle de programme d’onboarding. Les collaborateurs qui bénéficient d’un onboarding de qualité deviennent pleinement opérationnels et productifs plus rapidement, offrent un meilleur rendement à l’entreprise et sont davantage épanouis dans leur travail. Autrement dit, la création d’un programme de formation des collaborateurs n’est pas uniquement une bonne chose à faire : c’est essentiel pour le succès de l’entreprise.

Si vous ne savez pas comment élaborer un programme de formation pour vos nouveaux collaborateurs ou un programme d’onboarding pour une nouvelle recrue, nous pouvons vous y aider. Notre nouveau modèle de programme de formation des collaborateurs propose des programmes prédéfinis pour les commerciaux. Si vous vous demandez comment mettre en place un exemple de programme de formation, rassurez-vous : vous êtes entre de bonnes mains. Nous vous guiderons tout au long du processus, depuis la conception d’un programme de formation jusqu’à l’élaboration de son déroulé puis à sa mise en œuvre. En fin de compte, notre objectif est d’offrir un modèle de programme de développement des collaborateurs qui permet à vos nouvelles recrues de se mettre à niveau et de contribuer au succès de votre entreprise plus rapidement que jamais.

De nombreux logiciels vous permettent de créer un modèle de programme de formation ciblé sur vos collaborateurs. Excel est un outil courant pour concevoir de tels programmes. Bien que toutes ces cases et grilles puissent vous aider à concevoir un modèle de matrice de formation des collaborateurs, Excel a été conçu à l’origine pour traiter des chiffres et non pour créer ce type de documents. Après tout, il se peut que vous cherchiez simplement à télécharger un modèle Excel de programme de formation. Cependant, un exemple de modèle comme le nôtre est spécialement conçu pour vous permettre d’élaborer des programmes de formation vraiment efficaces. Il peut être tentant d’élaborer votre modèle de document de formation à l’aide de Word. Toutefois, si vous cherchez à avoir le meilleur et le plus robuste des modèles de programme de formation des collaborateurs, Word ne sera pas suffisamment puissant pour le créer. Au final, si vous recherchez un excellent modèle de formation, Excel ne pourra pas suffisamment vous guider dans l’élaboration d’un tel programme. Si vous créez un modèle de formation à l’aide d’un logiciel de traitement de texte, Word vous laissera sur votre faim. Notre modèle de plan de formation vous permettra de définir les thèmes de formation essentiels pour les collaborateurs et de créer un modèle de document de formation bien conçu, pratique et fonctionnel.

Comment utiliser le modèle de programme de formation

Embaucher de nouveaux membres d’équipe sans programme de formation des collaborateurs revient à leur demander de gravir une montagne dans l’obscurité. S’ils ne peuvent pas voir où ils vont ni le chemin pour y arriver, la tâche est extrêmement ardue. 69 % des professionnels de la formation et du développement personnel déclarent que faire croître les talents est la priorité absolue de leur entreprise. En outre, disposer d’exemples de programmes de formation que vos collaborateurs peuvent remettre aux nouvelles recrues prouve que votre entreprise se soucie de leur développement. Ce modèle de programme de formation des collaborateurs est suffisamment flexible pour être utilisé à des fins diverses :

Modèle de programme de formation organisationnel : nous vous suggérons de concevoir le parcours de formation pour des postes spécifiques dans votre entreprise (responsable business development, responsable de compte, responsable support, etc.) à l’aide de ce modèle de programme de formation. Ainsi, les responsables et les formateurs disposent d’un programme adapté à chaque nouveau collaborateur prenant ses fonctions et ils peuvent mesurer les résultats sur l’ensemble des nouveaux arrivants.

Modèle de programme de formation de collaborateurs spécifiques : ce plan permet également de créer des programmes de formation pour des collaborateurs spécifiques. Nous sommes conscients que de nombreux postes ne peuvent être occupés que par une seule personne et qu’un programme de formation standard ne leur est pas adapté. Notre modèle personnalisé de programme de formation vous permet de concevoir un parcours de formation avec autant de spécificités que vous le souhaitez.

Notre approche du programme de formation est suffisamment large pour être adaptée à une variété de collaborateurs, équipes et unités commerciales. Par conséquent, quelle que soit la manière dont vous utilisez ce modèle de programme de formation des collaborateurs, nous espérons que la logique Formation/Entraînement/Action vous permettra de concevoir un modèle de formation qui mènera votre équipe vers de nouveaux sommets de productivité.

Transformez les programmes de formation en résultats commerciaux

Nous vous avons donné les bases d’un format de programme de formation : c’est à vous de définir le reste. Il peut être utile de créer vos propres modèles de checklist, de rapport, de calendrier, de dossier ou de journal liés à la formation. Grâce aux informations du modèle de programme de formation que vous générerez à l’aide de cet outil, il devrait être relativement facile de renseigner le futur processus de formation qui sera mis en place pour votre équipe. Pour la formation en présentiel, vous pouvez fournir un modèle de module de formation ou de programme de séances de formation au responsable de chaque formation pour veiller à couvrir le contenu nécessaire. De même, la conception d’un modèle de programme de formation permettra à votre équipe d’offrir facilement une expérience de formation de grande qualité aux apprenants (généralement des conseillers de clientèle).

Cependant, pour vraiment optimiser votre formation, nous vous recommandons d’utiliser notre logiciel de formation et d’enablement. Vous avez longuement réfléchi à votre modèle de programme de formation et il est temps de passer à la pratique. Grâce à notre logiciel, fini le stress des modèles de programme de formation : vous permettrez à vos collaborateurs de se former, de s’entraîner et d’être plus performants que jamais.

Ressources supplémentaires

L’importance des compétences commerciales

L’importance des compétences commerciales

La force de vente a besoin d’une formation, d’un coaching et d’un enablement continus pour s’entraîner et améliorer ses compétences commerciales. Cliquez pour en savoir plus.
Die geschäftlichen Auswirkungen von Sales Enablement – Titelblatt

Impact de la formation commerciale et de l’enablement sur les affaires

La formation commerciale vaut le coup. Découvrez 15 moyens éprouvés d’améliorer les résultats commerciaux de votre entreprise dans ce guide très instructif.
Comment animer une formation en compétences interpersonnelles

Comment animer une formation en compétences interpersonnelles

Faites de la formation en compétences interpersonnelles un élément clé de votre programme de formation. Cliquez pour découvrir pourquoi les compétences interpersonnelles sont cruciales pour les collaborateurs actuels.